Terug naar de resultatenlijst

Business Manager – SCOOORE!



Functie

Context:
de Nationale Loterij heeft een divers productaanbod met bijhorende marketing tactieken om het hoofd te bieden in een erg concurrentiële markt. In deze markt slagen we erin om de omzetten te doen groeien en om het portfolio te doen evolueren in zijn samenstelling. Daartoe bieden we ook sportweddenschappen aan onder het merk SCOOORE!

Momenteel zijn we op zoek naar een Business Managemer SCOOORE! Je bent een rasechte ondernemer met een passie voor sport en sportweddenschappen die wij verkopen onder het merk SCOOORE!. SCOOORE is een belangrijk element in onze portfolio en wordt aangeboden via zowel het digitale als het retailkanaal. SCOOORE! trekt jongere spelers aan en biedt een veilig alternatief op de weddenschappen aangeboden door de privé-operatoren.
Vanuit een multifocaal en polyvalent perspectief ben je de drijvende kracht achter de activiteit sportweddenschappen en toets je hierbij continu af aan de gewijzigde omgevingsfactoren op het niveau van markt, consument, overheden, reglementering, technologie, …. Je treedt op als strategische partner t.a.v. de directie en brengt vanuit die hoedanigheid regelmatig verslag uit aan het directiecomité.

In deze markt met actieve concurrenten ben je verantwoordelijk voor het behalen van de Scooore-omzet van de Nationale Loterij. Daartoe bepaal je samen met je team welke acties je onderneemt: performance marketing en retail footprint zijn de belangrijkste actiedomeinen om de retail en de digitale activiteiten te doen groeien. Je zal er ook over waken dat de merkpositionering en de commerciële acties aansluiten bij de ethische codes van de Nationale Loterij.

1. Je coacht je team die de acties en communicatieve plannen uitvoeren: vertaling van businessplannen in jaarplannen met communicatieve acties, een verhaal en een positionering (samenwerking met de collega’s van “creative excellence”), de uitvoering voor alle media-uitingen, het efficiënt uitdragen van al deze boodschappen. Dit allemaal in lijn met de ethische gedragscode van de Nationale Loterij
2. Je coacht team in de ‘always on’ digitale ‘performance’ campagnes om zo dagelijks de resultaten te optimaliseren. Rapporteringen worden opgemaakt en gedeeld.
3. Je stuurt de partners dagelijks aan die samen met het team verantwoordelijk zijn voor de resultaten.
4. Budgetbeheer: je bent de eindverantwoordelijke voor het budget dat het team beheert. Je volgt de link op tussen budget en resultaat.
5. Je rapporteert aan de directie.

Profiel

Je bent een entrepreneur, verkoop gedreven, hebt retail en zeker digitale ervaring. Je optimaliseert middelen en zoekt opportuniteiten op. Je haalt het beste uit je teams en uit je partners. Je beschikt over ten minste een achttal jaren relevante ervaring, waarvan een deel in sportweddenschappen of casinospelen. Je beheerst de andere landstaal vlot. Vloeiende kennis van het Engels is een must.

Onderneming

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Aanbod

Wij bieden je een grote autonomie om van dit verhaal een succes te maken, een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring, een uitdagende job met ruimte voor autonomie en groei, bij een stabiele maar ambitieuze werkgever in volle evolutie (TopEmployer), met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.