Terug naar de resultatenlijst

Compensation & Benefits Management



Functie

Voor de uitbouw van een duurzaam en flexibel beloningsbeleid willen we ons HR-team versterken met een polyvalente medewerker binnen het domein Compensation & Benefits . Deze functie is gebaseerd in ons hoofdkantoor in de Belliardstraat in Brussel.
In deze heel gevarieerde functie, met veel autonomie, adviseer en begeleid je zowel de medewerkers als hun management.

Opdracht:

•Opvolgen van een correcte toepassing van het gedefinieerde mobiliteitsbeleid binnen de Nationale Loterij, in samenwerking met de collega’s van leasing, meer bepaald de company car policy, het beheer van de abonnementen openbaar vervoer, de fietsvergoedingen, mobiliteitsbudget, mobiliteit-packs, parkeerbeleid en andere nog te definiëren maatregelen in het kader van de wens om te evolueren richting een duurzaam mobiliteitsbeleid;
•Opvolgen en beheren van de voordelen toegekend via het cafetariaplan (o.a. voor de company bikes; de zorg- en hospitalisatieverzekeringen etc.) alsook het onderhouden van de relaties met de verschillende leveranciers in dit verband;
•Beheer van de collectieve verzekeringen afgesloten in hoofde van de personeelsleden van de Nationale Loterij;
•Meewerken aan de uitwerking en de omschakeling naar een nieuw sociaal secretariaat in de loop van 2020;
•Ideeën en oplossingen aanreiken om de eigen werkprocessen efficiënter te maken.

Je rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager en maakt deel uit van een team van 5 collega’s.

Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over:

•Een bachelordiploma met een eerste werkervaring in een gelijkaardige functie;
•Een achtergrond en interesse in HR-administratie in de brede zin van het woord ;
•Ervaring met cafetariaplannen is een pluspunt;
•Het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen;
•Een ondernemende, kritische en pragmatische houding;
•Een hoge mate van nauwgezetheid en organisatievermogen;
•Sterke communicatievaardigheden;
•Een goede kennis van het Frans en Nederlands;
•Uitstekende MS Office-vaardigheden, meer bepaald een sterke kennis van Excel.

Onderneming

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Aanbod

•Een contract van onbepaalde duur.
•Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring.
•Talrijke opleidingsmogelijkheden.
•Een stabiele maar dynamische werkgever (Top Employer) met ambitie, met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.