Terug naar de resultatenlijst

Field Force & B2B Communication Management



Functie

De Nationale Loterij is op zoek naar een collega die binnen onze afdeling Retail Management zal instaan voor de communicatie naar alle retail-verkoopkanalen. Deze functie is gebaseerd in ons kantoor aan het De Brouckèreplein, hartje Brussel.

In deze boeiende functie met veel autonomie, sta je in voor de definitie van de retail communicatiestrategie, alsook voor het beheer van de communicatie naar zowel het B2B kanaal als naar de commerciële Retail medewerkers van de Nationale Loterij. Tevens implementeer je de go-to-market communicatie en identificeer je communicatieopportuniteiten in lijn met het overkoepelende Retail plan.

Je staat in voor:

- De ontwikkeling van de Retail communicatiestrategie in nauwe samenwerking met je collega’s van Marketing en Retail en andere interne stakeholders bij de Nationale Loterij
- De jaarlijkse definitie en planning voor de gespecialiseerde pers communicatieplan ,
- Het verzamelen van informatie aangaande doelgroepen en het ontwikkelen van de adequate communicatie middelen (adobe campaign, mails, magazine, verkoopsfolders, …) voor de B2B klanten (Retail FMCG) en de Field Force;
- De editie van de Retail magazines en staat hierbij in voor de coördinatie, ontwikkeling van de content, printen en distributie;
- De ontwikkeling van de communicatie voor de twee belangrijkste doelgroepen: B2B klanten en Retail Field force, met als focus de promotie van nieuwe producten, product updates,
verkoopargumenten;
- Ondersteunen van de commerciële teams in hun communicatie-aanpak aangaande bovenvermelde onderwerpen;
- Alle e-mail communicatie t.a.v. het commerciële netwerk en andere stakeholders – dit vanaf de creatie van de communicatie strategie t.e.m. de uitvoering;
- Operationele informatie en opvolgging de technologische evoluties, b.v. nieuwe app-features;
- De co-creatie en validatie van de in-app communicatie (social media);
- Een creatieve aanpak die extra impact kunnen hebben op de verkoop;

Profiel

- Een master in communicatie of aanverwante opleiding
- Minstens 5 jaar ervaring in B2B & Sales communicatie, -marketing en -campagnes
- Professionele digitale ervaring is een must alsook een diepgaande kennis van communicatietechnieken en -tools
- Je goochelt met (de)briefings ten aanzien van collega’s, stakeholders en agentschappen
- Je plant en beheert met gemak multipele communicaties en campagnes simultaan; je gaat hierbij georganiseerd, pragmatisch en pro-actief tewerk
- Je bent sterk in het aansturen van projecten en het coördineren van aanbestedingsprocessen
- Gedegen kennis van web communicatie platformen en social media management
- Als sterke communicator ben je diplomatisch, schrijf je met gemak kwalitatieve editorialen over een verscheidenheid van commerciële onderwerpen
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans, Engels is een troef.
- Sterke expertise in MS Office, Adobe campaign, software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, en basiskennis van grafische software ( Photoshop, illustrator, ... )
- Je hebt een basiskennis van statistische analyse
- Je bent een resultaatsgerichte teamspeler en houdt ervan om successen te vieren
- Je creatieve geest en innovatieve attitude zijn twee pijlers in je manier van werken.

Onderneming

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een boeiende job vol uitdaging, in een enthousiast team en in een innovatieve omgeving in volle transformatie
•Een stabiele maar ambitieuze werkgever in volle evolutie (TopEmployer), met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.