Terug naar de resultatenlijst

HR Officer



Functie

De Nationale Loterij is op zoek naar een HR Officer voor het opvolgen en ondersteunen van uiteenlopende activiteiten binnen HR (zoals rekrutering & selectie, training & development, personeelsadministratie (on-boarding), interne communicatie…). Deze functie is gebaseerd in ons hoofdkantoor in de Belliardstraat in Brussel.
In deze uitdagende functie, met veel autonomie ondersteun je de HR Business Partners en je rapporteert aan de HR Manager.
Opdracht:
•Opvolgen en ondersteunen van het rekruterings- en selectieproces en de bijhorende administratie (bv plaatsen en opvolgen van vacatures op de eigen jobsite en social media, contacteren kandidaten, contractopmaak, …).
•Instaan voor de operationele opvolging van de aangeboden opleidingen.
•Up-to-date houden van het intranet en het zelf schrijven van HR gerelateerde nieuwsberichten of andere boodschappen voor interne communicatie.
•Ondersteuning bieden bij HR-projecten.
•Meehelpen bij de voorbereiding en de opvolging van de plannen voor wat betreft de personeelsbehoefte op korte en lange termijn.
•Periodiek en ad hoc opmaken van rapporten en dashboards, bijhouden van de KPI’s.
•Voortdurend opvolgen van de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen HR.
Profiel
Om succesvol te zijn in deze functie ben je een rasechte teamspeler, resultaatsgericht en pro-actief, en beschik je over:
•Een bachelordiploma met een 3-tal jaar ervaring in een soortgelijk functie.
•Je bent gepassioneerd door Human Resources, Talent Management en social media.
•Een goede dosis maturiteit.
•Een hoge mate van autonomie, nauwgezetheid en organisatievermogen.
•Sterke communicatievaardigheden en een vlotte pen.
•Een goede kennis van de 2de landstaal.
•Uitstekende MS Office-vaardigheden, meer bepaald Excel.

Onderneming

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Aanbod

•Een contract van onbepaalde duur.
•Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring.
•Talrijke opleidingsmogelijkheden.
•Een stabiele maar ambitieuze werkgever in volle evolutie (TopEmployer), met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.