Terug naar de resultatenlijst

Pricing & Business Intelligence Data Analyst



Functie

Voor ons team Business Analyses zijn wij op zoek naar de kruising tussen een expert in Pricing met een data analyst.

Je speelt een centrale rol in het voorstellen, formuleren, uitwerken en uitvoeren van de Pricing strategie en voedt aan de hand van je grondige analyses de activeringsacties, promoties en incentives. Je houdt hierbij rekening met het segment, het verkoopkanaal en het product. Je vormt hiervoor een tandem met de Promotion & Category Manager. Je werkt volgens het “plan do act check” principe en hoopt hiermee een groei van ons zakencijfer te bereiken.

Wat zijn je belangrijkste taken:
• Je werkt aan de ontwikkeling van een Pricing strategie. Je draag hierbij actief het prijsbeleid uit in de organisatie, bewaakt de rendabiliteit met respect voor het voorziene budget
• Je maakt periodieke (maandelijks/wekelijks/ad hoc) analyses en controles van de acties
• In samenwerking met Promotion & Category manager identificeer je opportuniteiten en installeer je resultaatgerichte acties omtrent deze opportuniteiten.
• Je bezorgt de cijfers die als basis dienen voor de organisatie van incentives en filtert er de VIP-klanten uit
• Communicatief als je bent slaag je erin om complexe analytische inzichten en uitkomsten te presenteren zodat ze eenvoudig te begrijpen zijn
• Je bekijkt de resultaten met een kritische blik en deinst er niet voor terug aanbevelingen te formuleren
• Je onderhoudt een actieve samenwerking met collega’s binnen en buiten Retail
• Je gaat op onderzoek naar de meest effectieve tools om op een vlotte manier je gegevens te bemachtigen

Profiel

Wie zoeken we?
• Je beschikt over een universitair diploma (Master in Economie, ….) of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ongeveer 3 jaar tot 5 jaar ervaring ( (Big data beheer, Customer Pricing tactics,…)
• Je bent flexibel en proactief
• Je werkt nauwkeurig, oplossings- en resultaatgericht en met een planmatige aanpak.
• Je bent analytisch zeer sterk en kan je inzichten en uitkomsten op een eenvoudige een overzichtelijke manier vertalen naar andere afdelingen.
• Je vindt het fijn om zowel op operationeel vlak als strategisch vlak actief aan de slag te gaan. Je bent “hands-on” en hebt een echte “doener” mentaliteit
• Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en Frans, Engels is een plus.
• Je hebt een gedegen kennis van de verschillende MS Office pakketten, zeker excel heeft voor jou geen geheimen
• Een extra troef is SAP-kennis met betrekking tot het beheer van tarifering en de uitbetaling van vergoedingen aan partners.
• Eveneens een extra troef is kennis van Reporting Tools, zoals bijvoorbeeld Power BI.
• Een ander pluspunt is Query’s te kunnen maken in SQL of in DAX.

Onderneming

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Aanbod

Wat bieden wij?
• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk, marktconforme salaris overeenstemmend met je ervaring.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, pensioen- en hospitalisatieverzekering.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden (seminaries, webinars…)
• Een goede work-life balance met 32 vakantiedagen en flexibele arbeidstijden
• Een makkelijk bereikbaar kantoor (ook via het openbaar vervoer).
• Een zeer stabiele maar ambitieuze Top Employer in volle evolutie, met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.